Preguntas frecuentes

La forma en que se inscriba dependerá del tipo de cobertura que obtenga:

• Para Health First Colorado (Medicaid) y el Medicaid Buy-In para adultos, puede solicitar:
  • En línea, usando el sitio Colorado PEAK
  • Descargando una solicitud (disponible en inglés o español). Rellénela y enviéla por correo o fax, o engréguela personalmente a su departamento de servicios humanos del condado, o
  • Por teléfono al 1-800-221-3943.
• En el caso de Medicare, usted recibe cobertura automáticamente si ha estado recibiendo el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) por dos años. De lo contrario, podría tener que inscribirse.
• Para la cobertura patrocinada por el empleador, hable con el departamento de recursos humanos de su empleador.
• Para la cobertura individual, solicite en Connect for Health Colorado. Connect for Health Colorado primero verifica si califica para Health First Colorado (Medicaid) y si no, le permite comparar planes individuales y ver si el gobierno le ayudaría con subsidios de impuestos.

Usted puede calificar para Health First Colorado (Medicaid) si el ingreso de su familia califica, incluso si su empleo ofrece cobertura.

Usted no puede obtener subsidios por adquirir un plan de salud individual por medio de Connect for Health Colorado si su empleo le ofrece seguro asequible.

No en la mayoría de los casos. La cobertura médica como tal que reciba de Health First Colorado (Medicaid) es la misma, sin importar de qué forma califique. En términos generales, la mayor diferencia es que las personas con discapacidad obtienen formas adicionales de calificar y, si usted tiene una discapacidad y comienza a trabajar, puede ganar mucho más y aún recibir Health First Colorado (Medicaid) por medio del Medicaid Buy-In para adultos.

En el caso de Health First Colorado (Medicaid) por ingreso, las reglas principales para el ingreso son:

1. Si el ingreso de su familia es equivalente o menor que el 138% del Índice Federal de Pobreza (FPG) ($20,783 al año si es una persona sola; $43,056 para una familia de cuatro), podría calificar.
2. Si tiene 18 años o menos y el ingreso de su familia es equivalente o menor que el 260% del FPG ($81,120 al año para una familia de cuatro), es posible que califique para el programa Child Health Plan Plus (CHP+).
3. Si está embarazada y el ingreso de su familia es equivalente o menor que el 260% del FPG ($81,120 al año para una familia de cuatro), es posible que califique. El bebé por nacer se cuenta como integrante de la familia.

Health First Colorado (Medicaid) por ingreso, a veces llamado “expansión de Medicaid", se basa en su Ingreso Bruto Ajustado Modificado (MAGI), el cual incluye la mayor parte de su ingreso devengado y no devengado. El MAGI no incluye algunos tipos de ingreso, como los beneficios de la Seguridad Ingreso Suplementario (SSI) y algunas contribuciones a cuentas de jubilación. Obtenga más información sobre los tipos de ingreso que inciden en los requisitos de calificación para Health First Colorado (Medicaid) por ingreso.

Si usted tiene una discapacidad, es posible que pueda recibir cobertura de Health First Colorado (Medicaid) si su ingreso es mucho más alto que esto, gracias al Medicaid Buy-In para adultos. Obtenga más información sobre el Medicaid Buy-In para adultos.

Límites de ingreso para beneficios de salud

Personas en el hogar:	123456789101112
Límites de ingreso para su familia:
	$15,060
	$5,380
	$15,060
	$5,380
Health First CO (Medicaid) por ingreso, adultos (138% FPG)
Child Health Plan Plus, niños (CHP+) (260% FPG)
Planes privados con subsidio, gastos reducidos (250% FPG)
Planes privados con subsidio (no tiene límite)	--
Si el ingreso de su familia está por debajo del límite para un programa, podría calificar, si cumple con los demás requisitos del programa. Aclaraciones: Algunos tipos de ingreso no cuentan contra estos límites, incluyendo los beneficios de la SSI. A veces, diferentes programas utilizan cifras con diferencias pequeñas para el Índice Federal de Pobreza (FPG). Health First Colorado (Medicaid) por discapacidad no está incluído aquí. Para los planes privados con subsidio, su prima mensual depende en su nivel de ingreso.

Agregar a favoritos

Agregar a favoritosAgregar a favoritosUno do mi favoritos

Depende de su situación:

• Aunque los inmigrantes indocumentados no califican para cobertura de Health First Colorado (Medicaid), podría calificar para Health First Colorado (Medicaid) para servicios de emergencia.
• La mayoría de los inmigrantes que han estado legalmente presentes por menos de cinco años no califican para recibir cobertura completa de Health First Colorado (Medicaid). Sin embargo, podrían cumplir con los requisitos para la cobertura privada subsidiada por el gobierno.
• Los inmigrantes que han estado legalmente presentes por cinco años o más y determinadas personas no ciudadanas que reúnan requisitos específicos para no ciudadanos califican para los mismos programas que los ciudadanos de EE. UU.

Existen distintas opciones de cobertura médica a medida que incrementa su ingreso:

• En función de cuánto suba su ingreso, su Health First Colorado (Medicaid) podría continuar sin ningún cambio.
• Si recibió Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) antes de comenzar a devengar más, por lo general puede conservar Health First Colorado (Medicaid) gracias a la regla 1619(b) de la SSI.
• Si tiene una discapacidad y trabaja, también podría pensar en Programa Buy-In de Health First Colorado para adultos con discapacidad que trabajan (Medicaid Buy-In para adultos), que ofrece cobertura de Health First Colorado (Medicaid) (puede que tenga que pagar una prima mensual). Así, puede tener ingreso devengado de hasta $11,380 al mes ($136,560 al año!) y todavía cumplir con los requisitos del programa. Y no hay ningún límite de recursos, así que no importan cuánto dinero tenga en el banco ni sus otros recursos.
• Si su empleador la ofrece, podría ser que pueda obtener cobertura patrocinada por el empleador.
• Si su empleador no ofrece cobertura, debe considerar la opción de una cobertura individual privada. Es posible que reciba ayuda del gobierno para pagar un plan individual en Connect for Health Colorado. Aclaración: No hay límite de ingreso para recibir subsidios para el pago de las primas de los seguros privados individuales. (Antes del 2021, el límite era del 400% de FPG.) Para recibir subsidios, todavía tiene que cumplir con los otros requisitos y la prima que paga depende de su ingreso y su plan.

A fin de cuentas: Hay una opción de cobertura para casi todos. No se preocupe de que conseguir empleo le dejará sin cobertura médica.

A fin de calificar para el Programa Buy-In de Health First Colorado para adultos con discapacidad que trabajan (Medicaid Buy-In para adultos), debe:

• Tener 16 años o más
• Vivir en Colorado
• Ser ciudadano de EE. UU. o inmigrante calificado
• Estar trabajando
• Tener una discapacidad que cumpla con las normas médicas del Seguro Social.
  • Nota: Para el programa Medicaid Buy-In para adultos, las reglas de discapacidad de la SSA relacionadas con el ingreso no se aplican.
• Tener un ingreso contable de $5,648 o menos al mes en el caso de personas solas.
  • El Medicaid Buy-In para adultos cuenta su ingreso de la misma forma que la SSI: casi todo su ingreso no devengado se cuenta, pero menos de la mitad de su ingreso devengado. Esto significa que podría ganar hasta $11,380 al mes ($136,560 al año) y aún calificar.
  • Solo se cuenta su ingreso, no el ingreso de otros integrantes del hogar.

Si tiene cobertura del Medicaid Buy-In para adultos, es posible que tenga que pagar entre $0 a $200 de prima cada mes (mientras más alto sea su ingreso, más alta su prima).

Obtenga más información sobre el Medicaid Buy-In para adultos.

Medicare se compone de tres partes principales:

• La Parte A de Medicare ayuda a pagar la atención médica que reciba si se encuentra en el hospital.
• La Parte B de Medicare le ayuda a pagar la atención médica que reciba fuera del hospital.
• La Parte D de Medicare le ayuda a pagar los medicamentos con receta.

Medicare Advantage (también denominado Parte C de Medicare) es una forma de obtener un solo plan combinado que incluye las partes A, B y D por medio de una empresa privada. Con los planes Medicare Advantage, podría tener menos flexibilidad, pero sus costos serían más bajos.

Si usted o su cónyuge trabajaron suficiente tiempo mientras pagaban impuestos de Medicare, es posible que califique para las partes A y B de Medicare:

• Al cumplir 65 años
• Cuando haya estado recibiendo Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) por dos años, o
• Si tiene esclerosis lateral amiotrófica (ALS, por sus siglas en inglés) o renopatía en estadio final (ESRD, por sus siglas en inglés).

Observación: Si su discapacidad comenzó antes de que cumpliera 22 años y usted recibe Beneficios por Discapacidad en la Niñez (CDB) por dos años en base al historial laboral de uno de sus padres, comenzará a recibir Medicare.

No. Medicare solo ayuda a pagar la atención que se considere razonable y necesaria. Si necesita un servicio que Medicare no cubra, tendrá que pagarlo de su bolsillo, a menos que tenga otro tipo de cobertura, como Health First Colorado (Medicaid), cobertura patrocinada por el empleador o una póliza de plan suplementario de Medicare (Medigap).

En el caso de algunos servicios, usted paga un deducible, copago o coseguro antes de que Medicare comience a ayudar a pagar dicho servicio. En el caso de la Parte B de Medicare o la Parte D, o en el caso de Medicare Advantage, es posible que tenga que pagar una prima mensual.

Usted podría calificar para recibir ayuda pagando por sus primas, copagos y deducibles de Medicare si tiene un escaso ingreso. Health First Colorado (Medicaid), el Programa Buy-In de Health First Colorado para adultos con discapacidad que trabajan (Medicaid Buy-In para adultos), y Programas de Ahorros de Medicare podrían ayudarle a pagar la cobertura de Parte B, y el Subsidio por Bajos Ingresos (LIS) podría ayudar a pagar la cobertura de la Parte D.

Sí. Los otros tipos de cobertura que puede tener con Medicare incluyen:

• Health First Colorado (Medicaid)
• El Medicaid Buy-In para adultos
• Cobertura patrocinada por el empleador
• Cobertura continuada por medio de COBRA
• Planes de jubilación
• Beneficios para veteranos (VA)
• Beneficios para militares (TriCare for Life), o
• Un seguro de salud individual.

Obtenga más información sobre cómo Medicare interactúa con otros tipos de cobertura.

Podría no pagar nada, un porcentaje del costo o el monto que su empleador no pague.

Se supone que los empleadores ofrezcan planes con una prima mensual que les cueste a los empleados, solo por la póliza del empleado/a (no del resto de la familia), menos del 8.39% del ingreso familiar del empleado/a. Además, dicha cobertura debe cumplir con cierto nivel de beneficios en términos del copago, el coseguro y el deducible.

Si su empleador ofrece un plan que no reúne estos requisitos, podría calificar para recibir ayuda del gobierno por medio de subsidios de impuestos para reducir la prima de un plan individual.

Observación: La cobertura que ofrezca su empleador debe reunir los requisitos de asequibilidad para el empleado, pero no para la familia. Es posible que resulte muy costoso que los familiares puedan añadirse a un plan médico patrocinado por el empleador. Antes del 2023, el cónyuge y los hijos de un empleado no calificarían para recibir subsidios en Connect for Health Colorado si el empleador ofrecía cobertura "asequible" para la póliza del empleado, aún cuando la póliza para el resto de familia no era asequible. A este problema le llamaban "family glitch" en inglés. Esto ha cambiado a partir del 2023. Obtenga más información sobre las reglas de asequibilidad para los cónyuges e hijos y cómo afecta a la elegibilidad de créditos en Connect for Health Colorado.

Sí, si es menor de 26 años, puede obtener cobertura con el seguro de sus padres. Los empleadores que les ofrecen cobertura a sus empleados también deben ofrecérsela a sus hijos menores de 26 años.

Los empleadores no tienen que ofrecer cobertura para los cónyuges de los empleados, aunque muchos sí lo hacen.

Observación: Aunque los empleadores deben ofrecer esta cobertura a los hijos, el empleado podría estar obligado a pagar la totalidad de esta.

Sí. Los planes no pueden negarle cobertura a las personas. Cuando usted solicita un seguro, la aseguradora no puede rechazar su solicitud y no puede decir que no podrá cubrir sus necesidades médicas relacionadas con su discapacidad. Tampoco puede cobrarle más porque tenga una discapacidad.

Dependiendo de su situación, podría calificar para recibir ayuda del gobierno para pagar su plan de salud individual por medio de créditos de impuestos. Así funciona:

1. Cuando se inscribe en Connect for Health Colorado, usted brinda detalles sobre la situación de su familia. Connect for Health Colorado revisa dicha información de manera instantánea. Si su familia califica para ayudas del gobierno para pagar una cobertura individual, Connect for Health Colorado se lo informa y le enumera las opciones de seguro que tiene.
2. En sus opciones de seguro se indica el costo total de la prima mensual, así como cuánto de la prima paga el gobierno cada mes y cuánto paga usted. El gobierno ayuda a pagar la prima por medio de un crédito de impuestos cada mes, de modo que no tiene que pensar en eso durante el año. Lo único que tiene que hacer es asegurarse de pagar su parte de la prima.
3. En enero o febrero, el gobierno le envía un formulario donde figuran sus créditos de impuestos totales por la cobertura médica del año anterior. Necesitará dicho formulario al momento de declarar sus impuestos, puesto que es posible que el gobierno haya pagado de más o de menos por su cobertura médica. De ser el caso, esto se calcula al momento de preparar su declaración de impuestos.

No, en función de su ingreso, podría recibir más ayuda del gobierno si obtiene un plan de nivel plata:

• El gobierno podría ayudarle a pagar su prima por medio de créditos de impuestos. Es decir, que usted pagaría menos cada mes. Usted podría obtener esta ayuda sin importar el nivel del plan que obtenga.
• Si gana el 250% del Índice Federal de Pobreza (FPG) o menos y obtiene un plan de nivel plata, el gobierno también paga para reducir sus copagos, coseguro, deducible y desembolso máximo de su bolsillo. Esto significa que usted paga menos cada vez que necesite servicios médicos. Si usted obtiene esta ayuda, su plan de nivel plata podría incluso ser tan bueno o mejor que muchos planes de nivel platino u oro. Si no obtiene un plan de nivel plata, el gobierno no le ayuda a pagar estos gastos.

Cuando Connect for Health Colorado examina su ingreso, se cuenta la mayor parte de su ingreso devengado y no devengado. Sin embargo, no se cuenta parte del ingreso, como los beneficios de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y algunas contribuciones a cuentas de jubilación. Obtenga más información acerca de los tipos de ingreso que inciden en si puede obtener ayuda para pagar su cobertura individual.

Límites de ingreso para beneficios de salud

Personas en el hogar:	123456789101112
Límites de ingreso para su familia:
	$15,060
	$5,380
	$15,060
	$5,380
Health First CO (Medicaid) por ingreso, adultos (138% FPG)
Child Health Plan Plus, niños (CHP+) (260% FPG)
Planes privados con subsidio, gastos reducidos (250% FPG)
Planes privados con subsidio (no tiene límite)	--
Si el ingreso de su familia está por debajo del límite para un programa, podría calificar, si cumple con los demás requisitos del programa. Aclaraciones: Algunos tipos de ingreso no cuentan contra estos límites, incluyendo los beneficios de la SSI. A veces, diferentes programas utilizan cifras con diferencias pequeñas para el Índice Federal de Pobreza (FPG). Health First Colorado (Medicaid) por discapacidad no está incluído aquí. Para los planes privados con subsidio, su prima mensual depende en su nivel de ingreso.

Agregar a favoritos

Agregar a favoritosAgregar a favoritosUno do mi favoritos

Por lo general, cuando se inscribe en un plan por medio de Connect for Health Colorado, tendrá que permanecer en el plan todo el año natural. Así, si está inscrito en 2024, no podrá dejar ese plan hasta 2025.

Sin embargo, en determinadas situaciones podría ser posible cambiar de plan en medio del año:

• Si su ingreso cambia y adquiere o pierde los requisitos para calificar para la ayuda del gobierno para pagar su cobertura
• Si se muda, o
• En otras circunstancias que cambian su estilo de vida, como tener un hijo o casarse.

La primera situación es clave. Si su ingreso se reduce y ya no puede pagar su plan, debe informar el cambio en su ingreso a Connect for Health Colorado. Podría ser que califique para obtener Health First Colorado (Medicaid) o para que el gobierno aumente la cantidad que paga por su seguro actualmente (lo cual significaría que tendría que pagar menos).

Observación: Estas restricciones no se aplican a los indígenas estadounidenses, quienes pueden hacer cambios hasta una vez al mes.